Als onderdeel van onze HR- en personeelsoplossingen werkt Acumen Business met de MyDrives-methodologie — een uitgebreide, wetenschappelijk onderbouwde manier om het beste uit mensen in organisaties te halen. De methode combineert MyDrives, MyHabits en MyMatch om diepgaand inzicht te bieden in drijfveren en gedrag, en dit te vertalen naar betere prestaties.

 De Drie Componenten

• MyDrives – Inzicht in Drijfveren Geeft mensen inzicht in wat hen werkelijk drijft. Helpt medewerkers beter te presteren wanneer zij werken met hun drijfveren in plaats van daartegen, met behulp van een heldere kleurentheorie die drijfveren gemakkelijk te begrijpen en te bespreken maakt.
• MyHabits – Ontwikkelt Individuen & Teams Richt zich op feitelijk gedrag en gewoonten in de praktijk. Ontwikkelt individuen en teams zodat zij wendbaarder worden en helpt teams effectiever samen te werken.
• MyMatch – Selecteert de Juiste Mensen Ondersteunt werving en selectie. Selecteert kandidaten op basis van drijfveren en capaciteiten — niet enkel op cv's — en helpt organisaties kandidaten te kiezen die werkelijk passen bij de functie en het team.

Hoe Acumen Business MyDrives Inzet

• Wetenschappelijk onderbouwde psychologische modellen
• Versterkt met Analytics AI die patronen in drijfveren en gedrag interpreteert
• Gaat verder dan standaard assessments door te laten zien wat mensen drijft in relatie tot anderen

Toepassingsgebieden:

• Competentiemanagement
• Talentmanagement
• Teamontwikkeling
• Leiderschap
• Werving & selectie
• Coaching

Wat Wij Leveren:

• Afname van MyDrives-, MyHabits- en MyMatch-assessments
• Feedbacksessies en workshops om inzichten te vertalen naar concrete acties
• Ondersteuning van HR en leiderschap bij competentie- en talentmanagement op basis van MyDrives-data
• Toepassing van MyMatch-inzichten bij werving en selectie om kandidaten te kiezen die passen bij zowel de functie als het team